Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente. Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el auto de admisión de la misma, es posible que sucedan varias actuaciones procesales, tales como: la inadmisión, https://medinaempresarialsst.com/demanda-laboral/