El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Este control no solo ayuda a establecer una https://thesocialintro.com/story5310065/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-funciones-del-trabajador