La ley contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Esto implica crear las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta https://seguridad-laboral-y-salud84949.theblogfairy.com/34507319/acerca-de-mision-de-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo