Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de https://minibookmarks.com/story19577737/details-fiction-and-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst