La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://getsocialnetwork.com/story4893842/5-elementos-esenciales-para-trabajo-salud-y-seguridad