El Disección de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. Luego es importante evaluar si los ocupantes actuales de los puestos las poseen. Esto puede hacerse a través de pruebas, evaluaciones de desempeño o entrevistas estructuradas. Internamente de los https://analisisdepuestodetrabajo72503.tribunablog.com/5-hechos-fácil-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomia-descritos-47864418