Aunque aún son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular. 4. Aparejo de relato: La plantilla de análisis de puestos de trabajo en Word https://analisisdepuestodetrabajo94714.fireblogz.com/64553240/una-revisión-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf