İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını hudayinabit yahut maddi manevi tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından işçilikverenin sorumluluğu sınırlı şartlar altında sınırlanmaktadır. Sakatlık ile zarar ortada nedensellik bağı bulunmalıdır. (Burada nedensellik bağının iş ile kaymakamlık arasında bileğil sakatlık ile hüsran arasında olması gerekmektedir. şu deme... https://orange-owl-n5v9j1.mystrikingly.com/blog/is-kazasi-hangi-kanun-kapsaminda-incelenmektedir-ile-ilgili-detayli-notlar