یادتان باشد مدیران امروزی نمی‌ توانند در چار چوب‌ های پیشین، سازمان را اداره کنند. در روش گروهی، افراد با اطلاع قبلی در مورد موضوع گرد هم می‌آیند و در مورد موضوع مورد نظر شروع به ایده‌پردازی می‌کنند. تنها را انحراف سریع و به‌موقع، اولویت‌بندی چابکی سازمان است تا در https://webookmarks.com/story3936133/getting-my-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-to-work