فرآیند گزینش یک مرحله بسیار وقت‌گیر در تجربه استخدام یک کارمند است. مدیران منابع انسانی باید واجد شرایط بودن هر نامزد برای پست را به‌دقت شناسایی کنند و مراقب باشند عوامل مهمی مانند مدرک تحصیلی، تجربیات، مهارت‌ها، دانش، سابقه و … را نادیده نگیرند. در دوره نخبگان قانون جذب و https://marcod4ykw.wikievia.com/8694857/اصول_اساسی_ایده_ها